Buro Zorro

Bij Buro Zorro geloven we in de kracht van interne medewerkers als sleutel tot meer succes in de toekomst. Mits zij kunnen kijken als een trendwatcher, denken als een trendonderzoeker, en implementeren als een trendexpert.

Daarom trainen wij interne directies, teams en individuele krachten, op elk niveau en in elke sector, om deze toekomstgerichte skills zelf te leren en direct toe te passen in hun dagelijkse werkzaamheden.

Keuzestress door angst voor betere opties

Data & Digitale communicatieLichaam & BreinMaatschappij, Cultuur & Rituelen

🧠 Keuzestress door angst voor betere opties.

FOBO, de "Fear of Better Options", betekent dat mensen bang zijn om te kiezen omdat ze denken dat er misschien een betere optie is. Dit kan zorgen voor stress en besluiteloosheid, zowel voor henzelf als voor de mensen om hen heen. Patrick McGinnis, die de term bedacht, legt uit dat deze angst niet nieuw is, maar door technologie veel sterker is geworden. Online zien we eindeloos veel mogelijkheden, wat kiezen lastiger maakt. Bijvoorbeeld, op een website kan je kiezen uit honderden witte veters, terwijl er vroeger maar een paar opties waren. FOBO draait om de angst om andere opties los te laten. Dit maakt keuzes zwaar, omdat mensen zich meer richten op wat ze verliezen dan op wat ze winnen.

🌍 De impact van te veel keuzes.

FOBO laat zien hoe de vele keuzes van vandaag ons beïnvloeden. Door technologie is alles binnen handbereik, maar het maakt kiezen ook moeilijker. Deze keuzestress past bij een tijd waarin mensen graag perfectie nastreven en niets willen missen. Toch blijkt dat meer keuzes niet altijd gelukkiger maken. Dit signaal laat zien dat er behoefte is aan meer eenvoud en minder druk om de “beste” optie te vinden. Bedrijven kunnen hierbij helpen door keuzes te beperken, bijvoorbeeld door advies te geven of een selectie aan te bieden. Daarnaast helpt het mensen als ze leren tevreden te zijn met een goede keuze in plaats van de perfecte keuze na te jagen.

Bron: Darius Foroux